在网络上有一个这样的话题，为什么要远离社会底层？给大家讲几个实际案例，你就会发现越往下越能接触到森林法则骆驼优配门店，人的兽性暴露的越加无疑。
本人是一家港资企业的中层领导。
案例一：
一天采购部给我打来电话，说你要的配件到了，过来看一下。
我叫了两名员工，还让他们拉了一辆叉车。去到现场。
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采购那个小女孩：“哥，有点不对，你让我买200公斤，这里320公斤，你给看一下。”说着就给我那张快递送货单子。
我接过单子一看，还确确实实上面写着320公斤，还有我看了一下这些货物，重量应该不到320公斤，货物又是到付，快递费增加了1/3。所以小女孩不太敢付钱。
于是对送货员提出疑问，谁知送货员不知是等久了，还是不耐烦，随即口吐芬芳。一顿乱喷。情绪十分激动。
这时候能怎么办？采购小姑娘明显不是对手，那两个员工也一副事不关己高高挂起的姿态，只能我上前和那个送货员暴力沟通。
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毕竟莫名其妙被三个字的骂人词语骂一顿，谁也不可能好脾气。
我对他说，我们需要复核重量，如果有问题，我们也不会找你的麻烦，我们是找那个快递公司的麻烦。
于是我找到另外一边，叫其中的一名员工去车间拿一个秤过来，我也不想和他继续再扯。
复核出来重量220公斤。整整相差100公斤，这个送货员又是一顿口吐芬芳。
搞得我实在不厌其烦，声音也提高了八度说：我们可以给你370块钱的快递费，但是你要给我解释清楚，那少掉的100公斤货物去了哪里，要不然我不可能让公司付这个快递费，并且我还要投诉你们快递公司。
但是也不知道这送货员是哪一根神经搭错了，他把我骂了，也就算了，他把另外的两个员工也跟着一起骂，说他们抬了秤过来，复核了重量，也是三个字四个字的骂人词语一堆用在他们身上。
那两个员工本来是看热闹的状态被牵扯到其中里面，场面一度混乱，想要打这个送货员。当时我也没怎么拦，甚至我也想要去打，毕竟我也憋着一肚子气。
后来出来挺多公司同事，纷纷上前指责这个送货员。那个送货员这才没了气势，这时候我这个老好人又上场了，让他打电话去网点问清楚到底是怎么一回事。
原来是货物达到一定体积之后，会把体积折算成重量，网点的人给我们各种各样的解释，还说下回给我们优惠一些等等之类的话，这才不情不愿的把快递费给到了那个送货员。
就是怎么说呢，这种社会底层因为工作，生活，家庭，夫妻感情不和等等各种莫名的压力导致他们的情绪极易点燃。暴怒，他们的戾气十分重，并且还没有排泄的出口。
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他们不像那些有钱人一样，可以去花天酒地发泄一番，把心中的戾气给排泄出去。
他们只能在点燃心中怒火之后，通过声音的乱喊乱叫，来排泄心中的怒火，并占到三分理来沾沾自喜。
案例二：
隔壁部门有一个员工经常要把货物送到我这个部门，有时候心情好骆驼优配门店，会和他聊上几句，但大部分情况我是不会理他。
比如说他们领导让他把急单送到我这边来，但是他不管大家有多么着急。只要让他松了他的嘴里就是骂骂咧咧。
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并且那些词语极其难听，刚开始我和他还不熟悉的时候，还会劝导几句，说这样不行，人家安排你做的事情要去做。
后来发现这个人实在是改不了他那嘴臭的毛病，那也就懒得说了，毕竟三观不同，自然也做不成朋友。
除了嘴臭之外，他还极其懒惰，每天的上班有一半的时间是在蹲厕所玩手机，玩手机玩累了，然后就去找人聊聊天，吹吹牛。
不过来的最多的就是我这个部门，因为我这个部门离老板办公室比较远，老板来的很少，所以他在我这边上厕所，聊天，吹牛，玩手机很放心。
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之前他和我部门有一个人志同道合，（我部门这个人也是传说中的极品，无论做什么事都能给你制造出无数的矛盾问题。）后来把他给干走了。
当然他们的领导也知道这个人很懒惰，并且经常来我部门玩耍，有时也会和我聊到这个话题。我能怎么说，毕竟不是自己本部门的，又是自己的老乡。
可每到发工资的时候，他就会去找他的领导说他的奖金少了，工资少了等等。刚开始那领导还会好好的给他解释解释，后面直接说，如果你觉得工资少了奖金少了，你可以辞职立马批。
但是据我所知，他来这个公司接近三年，从来没有说过要辞职不干了走人的消息。
当然他因为工资少，也没少向我抱怨，我对他说。你去学下开机，帮你们的领导分担一些简单的事务，这样的话他肯定会给奖金给的多一点。
但是他对我说：你以为我傻，学到了就要做事。
所以不知道大家有没有在那种大型工厂里面干过，你会发现有些员工几十年如一日的做普通员工，连个小组长都没有升过。
他们不愿意学习，上班时间永远都是在摸鱼中度过。永远在极度的内耗着自己与他人，他们没有去想过说要我再升一级，再升升一级，或者我学到这门技术，我可以去到更广阔的天地。
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其实在工厂里面，大部分领导都是从底层一步一步做起来的。哪些员工勤快，哪些员工不勤快，哪些员工在偷懒，哪些员工不在偷懒？哪些员工值得培养，哪些员工不值得培养都心里一清二楚
就像我当时去向公司的领导反映说要一个跟了我好几年的员工做我的副手，其实我也知道他很不合适。但当时也确实无奈，身边确实没人。
领导说再等一等看吧，如果把它升起来不合适，想要把它再降下去就不好了。
后来我又去说了好几次。终于把他给提了起来，现在不说领导，就是我都有一点后悔。
案例三：
我们公司是本地很多企业的供货商，其中一家不大不小的公司采购老是向我们这边反映说我们送的货物少了，有好几次是员工与管理人员反复点了好几遍，可送过去之后还是少数了。
后来我和公司的小老板亲自把货物送到那个公司。让他们签字确认，在进行到某一个环节时，一个组长说你们是不是没有打点打点。
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小老板感觉到莫名其妙，说：需要打点谁。
那个组长随手一指，说：那个了。
小老板说打点多少好呢，
那组长说：两三百就行了。
小老板直接给了1000，并且承诺每个月都会给他1000块钱的茶水费，让他和兄弟们可以每个月都去吃喝一顿。
原来这名员工有私藏的行为，据调查发现这名员工还是老板的亲戚，只能掏钱了事。我们之前少掉的货物也莫名其妙地找到了。
而为什么掏1000块钱呢？是小老板觉得应该让这个人彻底膨胀。他有私藏我们公司货物的行为，那说明其他公司一样有一样有打点。
现在一下子把金额提到1000，其他公司很难跟得上我们这种大公司。
果然没多久，他们公司的一家小供应商就找了那个人的麻烦，他才不管你是不是老板的亲戚，他只知道我小本经营，在你公司一个月也就赚那么两三千块钱。
三天两头的私藏我的货物，现在更是狮子大开口要收取我1/3的利润，怎么可能的事情。
这个案例就是底层人民的贪婪自私远比你想象的更加严重，也不要觉得底层人就是老实本分，单纯善良。阎王好斗，小鬼难缠。
在这些小事情上，大公司是没有时间精力去和这种人斗的。而且人家一旦玩起来，就没你什么事了。
案例四：
在前一家公司上班的时候，公司有一个40来岁的单身保安，说到他时，没有一个人对他的评价是好的，粗言粗语，各种污秽的语言随口就来。
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据他同宿舍的人说，只要他在宿舍就根本没法安睡。手机经常放到最大声，看那些擦边女主播唱歌跳舞。最为尴尬的是他四十来岁的人，还经常用那种掐媚的语气喊着网络里的女子姐姐，姐姐。
没钱时会去调戏公司女性员工。后来被女性员工告到老板那里去了，老板一打听是怒发三丈，当天就叫他离职走人。
而且在他身上有一个让我觉得挺搞笑的事情，就是他每个月的工资都基本嫖完了。而且他和那些去洗脚按摩的不一样，一个小时就完事，他是选择包夜。
但是他觉得包夜只做一次两次又划不来。这就导致他每次包夜时都要调四次闹钟以上。也就是睡一两个小时就要再来一次，也不知道他哪里来这么多精力。
奉劝有能力或者没能力逃出社会底层的女性，尽量不要嫁给这种人，因为这就是一种荷尔蒙过剩的变态。
如果你是一个正常的女性，你绝对是受不了的，因为他们没有责任，没有担当，他们也不会去想着明天，他们只是享受着自己当下的那种快感。
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很多人对于社会的底层认知，无非就是外卖员或者是那些滴滴司机之类的。但是很多人不知道在哪些工厂里面，在哪些工地上。在那些做做苦力的行业，在农村的那些底层人员是怎样一种状态。
我不否认，里面有很能吃苦的，有积极向上的，有想改变现状的，但是更多的是贪婪好色成性，懒惰。自私自利。疯狂的内耗自己与他人。
写这篇文章不是说那些有钱人士玩的不花骆驼优配门店，玩的不肮脏，因为我自认为自己也是社会的底层。
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